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     在中北集团,你随处都可以看到一张张年轻、充满朝气的脸,年轻人在中北,使中北洋溢在青春里,青春是不老的岁月,青春有太多太美的梦想,而中北正是年轻人筑梦的地方,也是年轻人实现梦想的地方。

 

中北集团至2013年底,为进一步储备人才,完善选人用人制度,陆续向社会择优招用了一批有理想、有素养的年轻员工,他们的成长都与中北的发展紧密的联系在一起。为了尽快的让他们成长起来,公司为他们提供了良好的发展平台和良好的成长环境,使得他们在中北的大家庭中健康成长。经过两至三年的发展,他们中有的人已经成为了部门负责人,有的成为了业务骨干,有的......

在中北的各个企业中,中北的年轻人们正辛勤地工作在各自不同的工作岗位上,他们热爱中北,热爱自己的岗位,他们带着年轻人特有的激情,将快乐传递,在中北的发展中成为新一轮的生力军......

陈立现任中北汽车租赁公司副总经理,中北集团最年轻的中层干部,在她得身上找不到8090后孩子的娇气,能吃苦、会动脑、懂生活是他的特质,在工作中,能用创新的思维思考问题、解决问题,是一名具有发展潜力的好苗子,集团公司20122013年连续2年与政府相关部门通力合作,圆满完成了南博会、绿公司年会、七夕晚会、亚洲艺术节等大型活动的车辆服务于保障工作,作为以上活动的联络员获得了政府相关部门领导的一致好评,成为集团年轻干部学习的榜样。

狄效冰现任经营发展部副经理,“大方、端庄、能干”是给人的第一印象,6年前加入中北集团,工作勤奋努力,法律知识全面,很快成为年轻员工中的佼佼者,2012年通过竞聘成为集团公司发展营销部副经理,期间,多次参与公司对外发展项目调研、操作等实际工作,并撰写了多份可行性分析报告,工作能力获得了领导的认可,成为公司不可多得的全面型干部。

高丹现任出租公司四车队副队长,年轻的他,能从一名普通的车管员到车队副队长,和他平时的努力是分不开的,而出租公司近两年来不断扩大地经营规模,也为他提供了广阔的发展空间,2012年出租公司成立红旗车队,他积极参与组织爱心送考、抗旱救灾、捐助贫困学生等一系列公益活动,2013年国家安全标准化二级考核,出租公司全体员工加班加点、秉烛夜战,作为副队长,他更是以身作则、绝不松懈,经过他们的努力,出租公司最终顺利通过考核,成为安全标准化二级达标企业。

在中北工作的年轻人还有很多优秀者,在此没有叙写,他们在各自的工作岗位上辛勤工作,默默奉献,同样做出了骄人的工作业绩。中北的年轻人是中北的希望,是中北的未来,他们必将像中北老一代员工那样为中北的发展励精图治。

中北年轻人的成长离不开领导对他们的关心爱护、同事对他们的支持帮助。为了关心新入职员工的发展,了解新员工的需求,培养新入职员工的职业素质,公司领带班子经常组织新入职员工召开座谈会;为了能不断提高他们的工作能力,增强他们的业务水平,公司人力资源部还制订了详细的培训计划,定期组织培训;为了让他们尽快熟悉工作环境,适应岗位需要,周围的同事不厌其烦的帮助他们,积极做好传帮带。中北这个大家庭的温暖将继续延续,中北这个大环境的良好氛围将得以传承,中北的年轻人将不断地健康成长,中北因为有了中北的年轻人而充满生机,中北的明天更美好!

 

中北集团年轻人开展“文明出行,关爱社会”志愿者活动,向乘客提供站点、线路咨询,引导乘客文明乘车,帮扶行动不方便的乘客上下车等志愿活动。

 

 

 

作为公交集团的友好单位,为庆祝昆明公交集团成立60周年,公司从各岗位上抽调年轻员工,他们没有舞蹈经验,但为保证演出质量,牺牲了大量的休息时间,积极投入排练并圆满完成演出。

 

 

 

为了培养集团公司年轻员工的团队意识,公司组织年轻员工开展企业团队建设拓展训练活动,活动中他们积极参与,团结协作,配合默契,屡创佳绩。

 

 

 

公司重视年轻员工的培训工作,自2011年起陆续举办多次技能与政治思想培训,受益匪浅。

 

 

 

2014年春节前夕,公司的年轻员工们为我们呈现了一场自编自导自演、形式多样、精彩纷呈的表演,体香了公司员工昂扬向上的精神风貌,同时也展现了中北特色的企业文化精神。


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